Personalmanagement im demografischen Wandel: Ein Handbuch für den Veränderungsprozess
Prof. Dr. Jürgen Deller, Stefanie Kern, Esther Hausmann, Yvonne Diederichs (auth.)
Der demografische Wandel ist in vollem Gange: Die Bevölkerung und damit die Belegschaften in Betrieben altern, qualifizierter Nachwuchs macht sich rar. Verantwortliche Manager und Personaler erkennen zunehmend: In den nächsten Jahren werden der Umgang mit alternden Belegschaften und die Talentsuche zentrale Herausforderungen von Führung und Personalmanagement sein. Die Bewältigung dieses Prozesses wird über die Zukunft von Unternehmen mitentscheiden. – Dieses Buch zeigt, wie Risiken identifiziert und gemanagt werden können. Es unterstützt Organisationen dabei, den Herausforderungen alternder Belegschaften strategisch und praktisch im Rahmen eines Veränderungsprozesses zu begegnen. Den Veränderungsprozess einleiten: die strategische Altersstrukturanalyse „Toolbox Demografie" – Handlungsansätze für alle Bereiche: Personalbeschaffung, Personalentlohnung, Personalentwicklung, Personalaustritt, Personalführung, Wissensmanagement, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung 29 Gastbeiträge von Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik Checklisten und Fallbeispiele aus zahlreichen Unternehmen
Kateqoriyalar:
İl:
2008
Nəşr:
1
Nəşriyyat:
Springer-Verlag Berlin Heidelberg
Dil:
german
Səhifələr:
304
ISBN 10:
3540763473
ISBN 13:
9783540763475
Fayl:
PDF, 3.87 MB
IPFS:
,
german, 2008